12 月 17 日，"保时捷中国裁人"关系话题冲上微博热搜。据多家媒体报谈，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁人，包含负责、外包等岗亭，补偿或按 N+6 的步调奉行。

记者向保时捷方面进行求证，保时捷中国责任主谈主员告诉记者："对于网传保时捷商量中国区裁人及关系信息不属实。如实濒临复杂的商场环境，咱们对里面组织架构进行优化重组，以求在行业快速转型中保证抓久的成长。在此布景下，保时捷中国正抓续擢升各部门及项贪图后果、优化老本。凭证骨子情况，关系措施也将触及盘曲和径直东谈主力老本。"

就在一周之前，保时捷中国总裁及首席奉行官潘励驰汲取记者采访时显现，濒临中国商场的竞争，保时捷商量到 2026 年底将经销商规模优化至约 100 家，即减少三分之一。同期，保时捷正加快智能化、电动化转型，增设时代部门，强化土产货研发才智。"保时捷不会盲目追求销量增长，而是更心思品牌中枢价值的保抓与擢升。"潘励驰暗意。

在潘励驰看来，保时捷在 2023~2024 年的冬眠可比作赛车中的"战术性进站"，2025 年则是"热身圈"，为改日蓄能；2026 年运行将重启进犯时势，并会赢回中国商场。

（开始：逐日经济新闻）kaiyun